Psychosocial Workload (PSA)

Met dit onderzoek meten we de ervaren veiligheid, de feitelijke veiligheid en het welbevinden van medewerkers. Het biedt verdiepend inzicht in wat er écht speelt binnen de organisatie en waar gerichte verbetering nodig is. Zeker bij (sociale) veiligheid aarzelen medewerkers om zaken te melden bij hun leidinggevende. Een zorgvuldig opgezet onderzoek maakt deze signalen zichtbaar en bespreekbaar. Denk aan omgangsvormen, meldbereidheid, ervaren steun en het daadwerkelijk meemaken van incidenten of ongewenst gedrag.

Scholen moeten de sociale veiligheid van leerlingen jaarlijks monitoren. Ook de veiligheid en het welzijn van medewerkers vragen om structurele aandacht. Dit themaonderzoek ondersteunt scholen bij een onderbouwde en toekomstbestendige invulling hiervan.

• Understanding how safe employees feel in their daily work.
• Early signals on (social) insecurity, incidents and reporting culture.
• Substantiation for evaluating and strengthening security policies.
• Concrete input for conversation towards MR and quality assurance.

• Als zij hun veiligheidsbeleid structureel en aantoonbaar willen evalueren.
• Als zij willen aansluiten bij aankomende wettelijke verwachtingen.
• If they want to identify risks early and discuss them.
• If they want to work purposefully to create a safe and open school culture.

This research is excellent to combine with our employee survey. Want to assess the safety of your employees? Take a look at our survey  Social security.